SCROLL DOWN
-
Портфолио
-
О нас
-
Эдвайзинг
-
Трансформация
-
Исследование
-
Новости
-
Enable change and growth of your business!
-
Трансформация
Улучшение через изменение
С помощью наших услуг по трансформации мы помогаем нашим Клиентам применять решения на практике и осуществлять долгосрочные полезные изменения в организациях. Трансформация предоставляет предприятиям возможность реорганизовать, адаптировать и улучшить свои бизнес-операции, процессы, структуру капитала и достичь высоких результатов в работе.
Бизнес Потребности
Улучшение эффективности/Реструктуризация
Твердая приверженность постоянному совершенствованию имеет решающее значение для способности Вашей организации достичь операционного превосходства и устойчивых результатов, особенно когда сталкиваются с постоянными изменениями в своей среде и рабочей силе.Разработка и внедрение систем управления и KPI
Система управления представляет собой набор взаимосвязанных или взаимодействующих элементов, которые устанавливают политику и цели и которые позволяют достичь этих целей безопасным, эффективным и действенным образом.Внедрение внутренних систем контроля
Система внутреннего контроля является важным механизмом правильного и соответствующего управления во всех видах организаций. В небольшой организации она может быть использована только для ручного исполнительного контроля, но чем сложнее организация, тем больше система контроля должна содержать функциональных возможностейВнедрение систем ERP (Enterprise Resource Planning)
Система планирования ресурсов предприятия (ERP) - это программное обеспечение для управления бизнес-процессами, которое объединяет различные организационные системы и, используя систему интегрированных приложений, помогает управлять бизнесом и автоматизировать многие функции бэк-офисаОптимизация бизнес и операционных процессов
Реинжиниринг бизнес-процессов - это практика переосмысления и реорганизации бизнес-процессов для лучшей поддержки миссии вашей организации и снижения затрат. Как правило, это включает в себя анализ рабочих процессов компании, поиск неэффективных процессов и поиск способов избавиться от них или изменить их.Управление изменениями
Управление изменениями - это подход к трансформации отдельных лиц, групп и организаций в желаемое, планируемое состояние. Управление изменениями позволяет организациям быстро реагировать на рыночные изменения, принимать стратегические инициативы и внедрять новые технологииОрганизационный дизайн
Организационный дизайн включает в себя создание ролей, процессов и структур, выявление дисфункциональных аспектов рабочего процесса, процедур, структур и систем, чтобы гарантировать, что цели организации могут быть реализованы, а затем разрабатывает планы для реализации новых изменений