SCROLL DOWN
-
Портфолио
-
О нас
-
Эдвайзинг
-
Трансформация
-
Исследование
-
Новости
-
Enable change and growth of your business!
-
Организационный дизайн
Организационный дизайн включает в себя создание ролей, процессов и структур, выявление дисфункциональных аспектов рабочего процесса, процедур, структур и систем, чтобы гарантировать, что цели организации могут быть реализованы, а затем разрабатывает планы для реализации новых изменений
Что Вы Получаете
1) Правильное распределение обязанностей;
(2) Организационная структура с соответствующим распределением функций;
(3) Более глубокое понимание организационного дизайна.
Что Мы Делаем
(1) Анализируем имеющуюся организационную структуру и распределение функций.
(2) Разработку/обновление организационной структуры.
(3) Разрабатываем соответствующие должностные инструкции
(4) Разрабатываем систему Управления Человеческими Ресурсами (по необходимости)
-
Бизнес Потребности